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海淀区教师进修师训部,主要负责海淀区教育系统中小学教师的继续教育,是提高教师专业化水平和终身学习能力的重要培训基地。师训部现有教师15人,分属语文、数学、英语、物理、化学、生物、科学、历史、政治、通用技术、心理、教师教育等学科。博士1人,硕士7人;特级教师1人,高级教师9人;市级骨干教师3人,区级学科带头人6人。【详】

申军红
赵杰志
刘锌
王秀英
迟淑玲
王永祥
牛永生
崔莹莹
樊凯
李静
韩民扬
郝国强
李琳琳
田成良
王化英
董捷迎
杜兆珍
张晓
马萍
李珂
尹博远
海淀区中小学新任教师培训
    根据《海淀区“十三五”时期中小学、职业高中新任教师培训意见》,新任教师转正前需参加120学时的培训(区级培训、校级培训各60学时),海淀区实施中小学新任教师培训,以促使新任教师主动适应岗位需要,加快教师角色转变。区级培训结合海淀区中小学教育的特点和每学年新任教师的基本情况,应用“海淀区中小学新任教师专业发展现状与需求研究”的成果,不断开拓创新,研究新任教师特征和需求,既立足新任教师当下需求,又面向新任教师未来发展需要,认真研制每学年海淀区中小学新任教师培训项目实施方案,实施具有标准化、系统化、精细化和开放性的新任教师培训,实现精准供给。
海淀区中小学区级骨干培训

     中小学区级骨干教师研修项目是海淀区教师研修的精品项目。十三五期间项目组积极探索和推进众筹型工作坊研修和混合式研修,突出互动参与、合作分享、实践跟进的特点。 研修途径努力实现多样化:既有教室内众筹型工作坊式集中研修,又有走出教室、深入实践、拓宽渠道、跨领域、增视野、关注个体的变化的个性化研修。区级骨干教师研修关注骨干教师的实用技能和综合素养,以工具性为主,也增设了综合素养类;兼顾理论与实践,既关注专业知识、技能,也关注个人价值与社会需求。必修与选修相结合;线上线下相结合。这样的研修,强化骨干教师在学习共同体中将已有经验进一步内化和提炼,在高阶思维碰撞中提升专业化水平,为区域骨干教师再发展提供专业的支持。

海淀区中小本培训者研修

     校本培训者,即校本研修的培训者,它是指基于内部教师专业发展的指导教师,是从事校本研修工作的策划、执行、管理的专业人员。在实际工作中,主要是指中小学教师培训负责人和教研组长(学科组长)等设计和实施校本研修的人员。

名师工作站简介

海淀区名师工作站成立于2005年,是海淀区教工委、教委加强骨干教师培养力度的重大举措。名师工作站以导师制为基础、以项目活动为载体,针对骨干教师的发展需求和培养途径进行理论研究和实践探索,是促进全区高端骨干教师专业发展的助推器。部门现有硕士研究生1人,博士研究生1人,特级教师1人,中学中级教师1人。

海淀区特级教师研究中心简介

海淀区特级教师研究中心成立于2011年,以海淀区名师工作站和特级教师团队为依托,宣传和推广特级教师的教育思想、教改经验和研究成果,加强对名师成长规律的研究和探索,发挥我区特级教师的辐射引领作用,为特级教师的进一步发展搭建服务平台,培养和成就基础教育名家。部门现有硕士研究生1人,博士研究生1人,特级教师1人,中学中级教师1人。