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風(fēng)電濾芯業(yè)內(nèi)人才成赤地千里的表現(xiàn)

來源:風(fēng)電濾芯http://cteacher.cn/ | 發(fā)布時間:2024/8/3 | 瀏覽次數(shù):

      風(fēng)電濾芯廠家人才成為赤地千里的主要表現(xiàn):

     1、風(fēng)電濾芯廠家經(jīng)營管理人才缺乏。管理人員如同風(fēng)電濾芯廠家的舵手,管理者和經(jīng)營者沒有一定的策劃和經(jīng)營能力,沒有先進(jìn)的管理思想和觀念,哪怕有再多的資金支持,風(fēng)電濾芯廠家也難有所作為,已成為影響發(fā)展的較大障礙。
    2、風(fēng)電濾芯廠家的營銷人才缺乏。在各個風(fēng)電濾芯廠家的硬件都沒有什么區(qū)別、產(chǎn)品差異化不大的情況下,市場開發(fā)和產(chǎn)品營銷工作倍顯重要。文章來源風(fēng)電濾芯http://cteacher.cn/。

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