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液壓油濾芯業(yè)務(wù)人員跳槽兩大因素

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     液壓油濾芯業(yè)務(wù)人員頻繁跳槽,簡單有兩個原因:一個是液壓油濾芯發(fā)展原因,一個是液壓油濾芯廠家薪酬原因,前者是個人的長期規(guī)劃,特點是重視軟實力的提升以及精神范疇的提升;后者是個人的短期規(guī)劃,以當(dāng)前的直接物質(zhì)收益為特點。

    所以,液壓油濾芯廠家就會出現(xiàn)銷售精英帶客戶跳槽等。另外,還有不能適應(yīng)當(dāng)前工作,與團(tuán)隊合作不夠融洽。
    總之,很多時候,兩者或者多者是相互依存的。比如,即便是當(dāng)前的直接物質(zhì)收益其實很多時候也是對長期規(guī)劃的一個支持。液壓油濾芯廠家兩者的取舍符合“兩利相衡取其重,兩弊相衡取其輕”的道理。文章來源液壓油濾芯http://cteacher.cn/。

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